CLM Sostenible es una plataforma que pone en marcha la formación CLM Sostenible Igualdad que incluye una herramienta autodiagnóstico diseñada con el objetivo de ayudar a: AAPP, sindicatos, Pymes, entidades sin animo de lucro y personas interesadas en evaluar, diseñar o implementar la situación en materia de igualdad de su organización.

CLM Sostenible Igualdad, esta dividida en 4 bloques en los que se desarrollan aspectos claves en materia de igualdad a través de: documentos, bibliografía, enlaces de apoyo y preguntas teóricas sobre la materia.

Los dos últimos bloques contienen: un whitepaper con las pautas a seguir para cumplimentar la herramienta y la propia Herramienta Autodiagnóstico CLM Sostenible Igualdad centrada en las nueve materias que sugiere RDL 6/2019 de 1 de Marzo: proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo y auditoria salarial, conciliación personal, familiar y laboral, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

Para finalizar se ofrecen resultados en base a unas puntuaciones consolidadas y consejos a seguir para: diseñar, implantar y mejorar un plan de igualdad en un cualquier tipo organización.

Módulo ODS

Además, CLM Sostenible Igualdad es la primera herramienta de autodiagnóstico que ofrece a  empresas y organizaciones información sobre su aportación al Objetivo de Desarrollo 5: Igualdad según la “Guía práctica para la acción” de la Red Española del Pacto Mundial.